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Informations, conseils et services pour le secteur associatif
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Marketing
Fiche Info
Les spécificités du marketing des ASBL
Le marketing issu des entreprises à vocation commerciale peut-il, sans transition, s’appliquer aux ASBL ou faut-il l’adapter au secteur associatif ?
Marketing
Fiche Info
Le marketing des ASBL, victime de sa réputation ?
Le secteur associatif se montre très critique à l’égard du marketing. Pourtant, cette discipline pratiquée de manière raisonnée et mesurée peut contribuer à la réalisation des objectifs poursuivis par toute ASBL.
Marketing
Fiche Info
Le marketing, discipline indispensable aux ASBL ?
Pour beaucoup, le marketing reste une affaire de spécialistes et d’aucuns considèrent même que seules les grandes structures à vocation commerciale doivent s’en payer le luxe. Qu’en est-il exactement pour une ASBL?
Fiscalité
Fiche Info
Exemption TVA : le cas du groupement autonome
Les opérations effectuées par des groupements autonomes, dans l’intérêt de leurs membres non assujettis ou assujettis exemptés sont, moyennant le respect de conditions strictes, exemptées de TVA.
Fiscalité
Fiche Info
Les obligations TVA des assujettis exemptés
Les assujettis exemptés sont déchargés des principales obligations administratives TVA. Ce n’est qu’exceptionnellement qu’ils devront remplir de telles obligations.
Ressources humaines
Fiche Info
Succession de contrats de remplacement et remplacements en cascade
Dans le cadre des activités de l’ASBL, il peut arriver qu’un travailleur soit appelé à effectuer plusieurs contrats de remplacement successifs. Il peut également arriver que le remplaçant soit, à son tour, absent et qu’il y ait lieu de le remplacer. Quelles sont les marges de manœ...
Ressources humaines
Fiche Info
Remplacement d’un travailleur de l’ASBL : contrat spécifique
Un travailleur d’une ASBL peut être absent de longue durée pour diverses raisons. Afin de pallier à son absence et de réaliser les missions qui lui sont confiées, l’ASBL peut engager un remplaçant sous un contrat spécifique. Explications.
Ressources humaines
Fiche Info
Contrat de travail : sous format électronique ?
À une époque où la plupart des documents sont conclus par voie électronique, il est également possible de conclure un contrat de travail sous format électronique. Sous quelles conditions ?
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