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Ressources humaines
L’ occupation d’un intérimaire dans une ASBL : particularités
Dans certaines situations, l’appui d’un travailleur intérimaire est utile. Cette relation de travail présente des particularités : le travailleur n’est pas sous contrat avec celui qui l’occupe, mais avec une personne tierce : la société d’intérim. Celle-ci le met à disposition d’un ...
Ressources humaines
L’occupation d’un intérimaire dans une ASBL : particularités
Dans certaines situations, l’appui d’un travailleur intérimaire est utile. Cette relation de travail présente des particularités : le travailleur n’est pas sous contrat avec celui qui l’occupe, mais avec une personne tierce : la société d’intérim. Celle-ci le met à disposition d’un ...
Financement
Les bourses et prix décernés aux ASBL par le secteur public
De nombreux acteurs généralistes ou sectoriels, du secteur privé comme du secteur public, saluent le travail accompli par les ASBL en leur décernant des prix et bourses. Si ces initiatives ne contribuent pas toujours directement au financement des ASBL (via des gains en argent), elles offrent souvent ...
Ressources humaines
Travailler en ASBL : quels types de contrat ?
La conclusion d’un contrat de travail écrit permet de régler les droits et obligations de l’ASBL et du travailleur dans la relation qui les liera. Le choix d’un type de contrat de travail plutôt qu’un autre aura des conséquences. Décryptage.